贵溪分公司开展专业技能人才培养考试

为进一步落实《公司2019-2023年专业技能人才培养计划》，检验一年来专业技能人才培养的实施效果，贵溪分公司组织开展专业技能人才培养考试，通过理论考试＋实操答辩的形式进行，各驻外项目部同步进行。

贵溪分公司专业技能人才面向6个部门的青年员工大力开展培养工作，涉及机、炉、电、热、脱硫脱硝、起重、金相7个专业，24个培养工种。年初签订52份导师带徒合同，根据培养工种制定相对应的课程计划表，要求一月一笔记、一考问，一季一心得、一考试。利用全年等级检修，大力开展“以项目带培训”的实操学习，通过在等级检修现场带点作业，不断提升专业技能水平。

通过考试，能够让各位导师了解徒弟专业学习的弱项，为后期培养计划提供参考依据。下一步工作中，贵溪分公司将继续加强对专业技能人才的培养力度，不断夯实理论基础，在实践中磨炼实操技能水平，在检验中总结提升，为公司发展提供坚实的人才保障。